春节将至，浦东新区扎实开展根治欠薪各项工作。1月13日，新区召开根治拖欠农民工工资工作领导小组(扩大)会议，切实维护劳动者的合法权益，让农民工及时拿到工资回家过年。

　　据悉，新区前阶段已对928个工程建设项目开展信息采集与排查，做到底数清、数据明，确保在后期相关矛盾处置工作中，能快速准确压实建筑企业主体责任。排查中发现用工隐患的，新区人社部门会同各行业主管部门第一时间对企业进行法律宣传和指导，督促规范制度建设，将欠薪矛盾化解在萌芽状态。

　　为更有效地根治欠薪问题，新区多措并举，通过畅通纠纷受理渠道、加大调解工作力度等举措，织牢织密“防护网”。

　　根据基层调解、执法、劳动仲裁的受案范围和职能优势，通过浦东新区劳动维权网上通办平台实行自动分拣、分类处置、优先分案，新区实现农民工欠薪争议案件简繁分流、精准派单，并综合运用行政执法、司法调裁和联合惩戒清单等手段，缩短审理周期，提高结案效率，实现欠薪案件“快立、快查、快结”。

　　新区劳动人事争议仲裁委还强化“庭前尽量调、庭中释法调、庭后继续调”，用数字赋能调解全流程。调前，依托智能APP，将立案申请时间缩短至20分钟，等待办理时间缩短60%以上;调中，提供线上调解模式，当事人可灵活选择，随时线上调解;调后，运用文书智能化程序，直接生成调解文书。

　　此外，新区还依托联动防控，以点带面开展集中整治。区政法委、人社局、人民法院、检察院、信访办、公安分局、司法局、生态环境局、建交委、国资委等部门持续完善信息共享、协同配合，筑牢预警预防、协商调解、监察仲裁、依法打击等四道防线，确保群体性突发事件的快速反应、即刻介入、把控事态，形成渠道协作的工作合力。对劳动密集型加工制造业、新就业形态等欠薪多发易发行业，多部门携手开展集中整治，发现欠薪苗头快速处理，将矛盾风险防范在早、处置在小。

　　依托新区“1+6+4+36+N”的劳动争议调解体系，新区人社部门发挥三级调处机制，强化群体案件的快立快处，引导劳资双方协商对话、共渡难关，同时采取“8+4”(8小时工作+4小时加班)、“5+2”等工作措施，争取基层、工会等多元化调解力量增援，快结案、多结案、结好案。

　　据介绍，2022年，新区人社部门及各级调解组织共处置、化解各类欠薪案件、用工纠纷4.78万件，为331名劳动者追缴社会保险费733.07万元，为10.73万名劳动者补发各类工资2.77亿元。